Plataforma completa de gestão de saúde com IA, Alexa, ChatGPT e wearables. Registre dados pelo app, voz ou web, tudo sincronizado em tempo real.
Fontes: OMS, fact sheet "Mental health at work" (set. 2024), estimativa global referente a depressão e ansiedade; Ministério da Previdência Social/INSS, nota oficial de jan. 2026, benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais; Armitage LC, Kassavou A, Sutton S, BMJ Open 2020;10:e032045, meta-análise de 9 ensaios clínicos randomizados (adesão autorrelatada; OR 2,12, IC 95% 1,64–2,75). Dados de estudos e órgãos independentes que dimensionam o problema e a categoria de produto; não constituem promessa, projeção ou resultado obtido com o BeMiVe.
Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização das novas exigências da NR-1 sobre riscos psicossociais está em vigor: empresas com empregados CLT devem identificar, avaliar e gerenciar esses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), como já fazem com riscos físicos, químicos e ergonômicos.
O BeMiVe entrega o subsídio técnico para essa avaliação: questionário COPSOQ aplicado digitalmente com anonimato de grupo, acompanhamento contínuo de bem-estar e relatórios agregados para alimentar a sua AEP e o inventário de riscos.
Solicitar DemonstraçãoInstrumento reconhecido internacionalmente, aplicado pelo app com anonimato de grupo: mínimo de 5 respondentes por estatística, sem identificação individual.
Termômetro de bem-estar semanal mostra a evolução do time entre as revisões do PGR — evidência de acompanhamento que um questionário avulso não entrega.
Resultados agregados por dimensão, prontos para servir de subsídio técnico à avaliação ergonômica e ao inventário de riscos do seu PGR.
Canal privado de apoio e orientação para quem precisar. A empresa nunca vê dados individuais: o colaborador é cuidado, não vigiado.
O BeMiVe fornece subsídio técnico para a avaliação de riscos psicossociais (instrumento de avaliação, dados agregados e relatórios para a AEP e o inventário do PGR). A gestão de riscos ocupacionais e a conformidade com a NR-1 são um processo de responsabilidade da empresa, nos termos da Portaria MTE nº 1.419/2024 (vigência conforme Portaria MTE nº 765/2025). Dados individuais de colaboradores nunca são exibidos ao empregador.
Tecnologia que coloca o colaborador como protagonista da sua saúde
Leitura automática de exames com IA, que organiza o histórico e explica os resultados em linguagem simples para cada colaborador.
Registro de dados de saúde por voz, facilitando o uso diário e aumentando a adesão. Sincronização em tempo real.
Converse com o ChatGPT para registrar dados e consultar resumos e gráficos dos próprios registros, tudo sincronizado.
Métricas agregadas e anônimas de engajamento, saúde populacional e ROI para gestão estratégica.
Dados agregados e anonimizados. Privacidade total dos funcionários, com consentimento explícito e granular.
O BeMiVe coloca o colaborador como protagonista da sua própria saúde, não apenas um dado no painel.
Medicamentos, exames, consultas, vacinas, sinais vitais: tudo em uma plataforma. App, Alexa, ChatGPT ou web.
Importação automática de dados de frequência cardíaca, sono, passos e mais a partir de dispositivos vestíveis.
Escolha o plano ideal para o tamanho do seu time. Sem fidelidade e sem surpresas.
Envie convites pelo portal corporativo. Cada colaborador baixa o app e cria sua conta.
Visualize métricas agregadas e anônimas de engajamento e saúde do time em tempo real.
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